2013年夏季达沃斯经济论坛上，备受瞩目的“2014科技创新先锋”评选结果公布，36家来自世界各地的科技创新企业榜上有名，大部分来自美国，这些企业被认为在探索新技术方面成绩斐然，有能力推动商业和社会的新变革。然而，没有一家中国企业入围上榜，亚洲其他国家的企业也非常少见。那么，中国何故缺席达沃斯“创新榜”?中国企业在创新路上存在哪些问题?中国创新能力缺乏的根本原因是什么?中工联创国际装备制造研究中心致力于产业规律及装备制造业企业发展研究，尤其关注中国企业创新能力的发展。(本文来源：环球网)

11日，达沃斯论坛的管理层人士接受《环球时报》记者独家专访时表示，科技创新先锋的评选是独立的，不收费，由世界100位各方面的权威评审委员独立投票选举产生。主办方期待更多的中国创新企业今后能入围上榜。

达沃斯的科技创新先锋评选了十多年，先后有500多家企业在早期被“看好”，历经发展后，少部分成功上市，大约近30%的企业被大企业并购，也有一些企业后来默默无闻在市场上消失。达沃斯论坛究竟是如何筛选创新的“明日之星”呢?

一名达沃斯论坛的管理层告诉《环球时报》记者，“首先，这个评选过程是独立的，评审也是相对中立的。来自世界各国的学术权威、风险投资权威、跨国公司企业代表、媒体权威等都参加，并独立投票。达沃斯论坛本身不介入运作和评审，主要提供平台与发布。其次，入围企业都需要填写申请表，介绍详细的创新想法和技术要点，企业可以由评审委员推荐，也可以直接与达沃斯论坛方面联系自荐，不需承担任何费用。往年，大约近900家企业会填写申请表参选，最后平均有30多家企业获选。每年的独立评审委员在100名左右，都是各行业的权威或资深人士。”

记者不解地问，“中国过去几年一直在倡导创新和科技创业，为什么没有中国企业入围呢?”“现在不好评论。我们鼓励中国企业更多地创新，也愿意看见更多的中国企业入围。我们也相信，单一的评选未必就能充分体现中国的创新能力。”达沃斯方面这样解释。

诺贝尔经济学奖得主菲利普斯对《环球时报》记者表示，创新是经济繁荣的源泉、经济增长的动力。瑞士巴塞尔艺术展的亚洲总监马格努斯·伦弗鲁11日在大连对《环球时报》记者表示，中国正在从传统的生产大国转向新兴的服务大国，服务业繁荣的关键就是创新与创意。中国需要更宽松的环境鼓励中国人自由地产生新点子和新观念，并给以经济激励与回报。这个转型的过程需要文艺和文化的新环境来滋养，需要改善中国人整体的人文和艺术教育与修养。中国国务院发展研究中心研究员丁一凡对《环球时报》表示，原创性的技术创新需要时间积淀，但中国的整体经济与对外贸易经济中已经实质性地大幅提升了技术进步和创新水平。在实践中，充分借鉴与融合了国内外先进的创新科技，提升了企业竞争力。

据记者调查，曾经在达沃斯科技创新先锋入围的500多家企业不仅有美国的谷歌、火狐，也有几家中国企业入围，其中包括手机安全厂商网秦、能源技术公司安徽力高和网络助学平台齐放网，其中网秦公司后来在美国挂牌上市。而安徽力高的研发团队源于中国科学技术大学，是“863计划”重大专项“电动汽车BMS”课题主要承担团队。

一位华尔街投行人士对《环球时报》记者表示，风投与私募基金在中国不少，但真正以创新为核心价值观的优秀中国企业和企业家团队可谓凤毛麟角。中国的创新要更多与产业和市场结合，不能空洞地在高校与理论界投“三不沾球”。以色列英菲尼迪风险投资公司负责人高哲铭对《环球时报》记者表示，中国企业家更多地看重眼前的经营与资产收益，倾向改良，不太愿意考虑颠覆性的创新，不太敢挑战权威，这是中国的企业很少出现像谷歌、脸谱、苹果那样公司的一个原因，是中国企业的一个普遍特点。以色列政府孵化器、天使投资集团Trendline集团的合伙人托德对《环球时报》记者表示，走适合中国国情的创新之路是关键，结合政府和市场的创新资源，“勾兑”出适合中国人口味的“创新鸡尾酒”才是正道。

编辑：吴明

装备制造业品牌顾问与产业研究专家-中工联创

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